Para que los trabajadores contratados en el puesto de vigilante consigan cubrir la vigilancia de un espacio de manera óptima, es de suma importancia que su horario esté muy bien cuadrado. Esto ayudará a cumplir con lo establecido en la ley, pero también con la planificación de la empresa.
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¿Qué es un cuadrante de vigilante?
Este es un documento que organiza el horario de un vigilante durante un periodo de tiempo determinando que suele ser un año. Aquí se especificará el número de horas que debe trabajar durante todo ese periodo, los días libres, días festivos y descansos.
Plantilla en Excel de Cuadrante de Vigilante
¿Con cuánto tiempo de anticipación se debe entregar un cuadrante?
Los cuadrantes, tomando en cuenta las necesidades de la empresa, pueden ser cambiados. El asunto es que se le debe notificar al empleado al que afectará con al menos 1 mes de anticipación con respecto a la fecha en la que el nuevo cuadrante entrará en vigencia. Si a un vigilante se le notifica el cambio de un día a otro sería una medida ilegal.
¿Cuántas horas comprende un cuadrante?
El cuadrante suele hacerse anual, por lo cual comprenderá todas las horas que un vigilante deba trabajar durante ese periodo. Cuántas horas sean variará de acuerdo con el tipo de contrato que tenga o la jornada que trabaje.
Una jornada completa está compuesta por 1782 horas laborables en el año, pero esto se reducirá si es que el empleado trabaja tiempo parcial. En todo caso, se puede crear un cuadrante mensual en el que se coloque el número de horas que se trabajarán y esto será mucho más sencillo para calcular al año.
¿Cómo se coloca el descanso en un cuadrante de vigilante?
Todo trabajador tendrá derecho a descansar y este descanso deberá reflejarse en el cuadrante. Por ley, y de forma mensual se le dará al vigilante un fin de semana libre. Este no podrá interrumpirse y deberá durar 48 horas desde el viernes hasta el lunes.
La única forma en la que esta regla no aplique será para los trabajadores que hayan aceptado de forma voluntaria tener horarios durante los fines de semana. En ese caso, se pautará otro descanso ininterrumpido en otro momento de la semana.
¿Cómo se organizan los días festivos en los cuadrantes?
Al igual que los descansos, los días festivos tienen que registrarse. Los días festivos que se toman en cuenta son el 24 y 31 y la ley estipula que los trabajadores librarán al año al menos una de esas noches. Cuál noche sea y cuál trabajador libre dependerá de la organización de la compañía.
